モノラル太郎の暇つぶし

はじめに

最近、「外国人労働者が増えて怖い」といった声を耳にすることがあります。しかし、本当に怖いのは「月給16万円」という低賃金で求人を出している企業の方ではないでしょうか？今回は、その理由について考えてみます。

1. 低賃金求人の現実

• 生活できない水準
  月給16万円では、家賃や光熱費、食費を払うとほとんど手元に残りません。地方ならまだしも、都市部では生活はかなり厳しいです。

• 将来への不安
  貯金もできず、病気やケガをしたときの備えもありません。結婚や子育て、老後の安心も遠い話になります。

2. 企業の姿勢が社会に与える影響

• 人材の使い捨て
  低賃金で人を集める企業は、社員を「使い捨て」と考えている場合が多いです。働く人のモチベーションも上がらず、離職率も高くなります。

• 社会全体の賃金低下
  低賃金求人が増えると、全体の給与水準が下がり、結果的に多くの人が貧困に苦しむ社会になってしまいます。

3. 「外国人」への不安の正体

• 本当の問題は“待遇”
  外国人労働者が怖いのではなく、「誰でもいいから安く雇いたい」という企業の姿勢こそが問題です。
  低賃金で働かされるのは、外国人だけでなく日本人も同じです。

4. まとめ

「外国人が怖い」と感じる前に、「月給16万の求人を出す企業」の方が社会にとって深刻な問題であることに目を向けるべきです。
働く人が安心して暮らせる社会を目指すためにも、企業のあり方を見直す必要があります。

おわりに

安い労働力を求める企業が増えるほど、私たちの生活は苦しくなります。
「怖い」のは“人”ではなく、“人を安く使い捨てる仕組み”です。
今こそ、働く人を大切にする社会を一緒に考えていきましょう。